デイサービス運営において、看護職員の「配置加算」は経営を左右する重要な加算項目です。ところが、わずか数日の勤務日数不足で加算要件を満たせず、数万円〜数十万円単位の減収につながることも。「常勤看護師が急に体調を崩して連勤できなくなった」 「週3勤務の看護師でシフト調整が追いつかない」 「あと1日だけ勤務があれば…！」そんな“あと一歩”の不足を補い、加算を確実に取得する方法があります。それが、Bee-Ns（ビーナース）を活用した「スポット勤務によるピンポイント増員」です。1. 「あと1日」が足りない…配置加算に潜むリスク■ 看護職員配置加算とはデイサービスでは、看護職員を一定時間配置していることで「看護職員配置加算（ⅠまたはⅡ）」が算定可能です。配置加算（Ⅰ）：看護師 or 准看護師が1名以上常勤換算で配置配置加算（Ⅱ）：週3日以上の非常勤配置 などしかし実際は「週3日分確保できない」「体調不良で欠勤が続いた」など、勤務日数の不足がボトルネックになり、加算を逃すケースも多発しています。■ 配置加算の影響額勤務日数のわずかな不足が、思いのほか大きな減収につながるのが「配置加算」です。以下は、配置加算（Ⅰ）・（Ⅱ）それぞれを取得した場合の月額・年間収入の目安です。想定稼働日数（月20日・年間240日）で試算すると、1日分の未達が数万円〜数十万円規模の損失につながる可能性もあります。加算種別単位数（1回）月20日稼働の想定月額年間想定収入（約240日）配置加算（Ⅰ）400単位約8万円約96万円配置加算（Ⅱ）200単位約4万円約48万円※地域区分・報酬改定により変動あり（厚労省 令和6年度介護報酬改定）2. 「あと1日」の埋め方 Bee-Nsのスポット看護師活用術■ Bee-Nsとは？Bee-Nsは看護師に特化したスポット勤務マッチングサービスです。1日〜数日単位で必要な日にだけ看護師を呼べる柔軟性が特徴。スマホやPCから3分で求人掲載最短30分でマッチング勤務日数のピンポイント調整に最適■ 勤務実績： Bee-Nsの効果Bee-Nsは、2025年6月時点で登録看護師は3,000名超、月間70件以上のマッチング実績があります。デイサービスからも依頼が寄せられており、「あと1日勤務が必要」な状況に対応できる手段として利用が広がっています。必要なときに、必要な分だけ。現場を止めずに人員を確保できるサービスとして、加算維持に悩む多くの事業所に選ばれています。■ 活用事例： あと1日だけ…を解決したデイの話千葉県のあるデイサービスでは、常勤看護師の家庭都合により「月2日勤務不足」の状況にBee-Nsを通じて、以下のような対応を行いました。掲載翌日にマッチング成立翌週の指定日にスポット勤務者が出勤勤務記録を提出し、配置加算を無事算定わずか2日分のピンポイント増員で、月4万円、年間で48万円の加算維持につながった好事例です。■ Bee-Ns活用のメリットまとめ看護師の確保において、従来の常勤採用や派遣では「スピードが遅い」「コストが高い」「柔軟に動けない」といった課題がつきものです。一方、Bee-Nsを活用すれば、「今必要なときだけ」「最短で」「無駄なく」人材を確保することが可能になります。以下は、従来手法との違いを項目ごとに整理した比較表です。項目従来の人材確保Bee-Ns活用対応スピード数週間～数カ月最短30分で依頼可採用コスト常勤採用の高コスト勤務分のみ成果報酬フレキシビリティ固定シフト中心1日単位で調整可能登用自由度面接必須・採用プロセス必要常勤引き抜き無料Bee-Nsは“必要なときに、必要なだけ”の人材確保を現実のものにします。3. Bee-Ns導入手順と安心ポイント■ 利用ステップ3分で求人作成（求人見本あり）マッチング成立勤務実施必要に応じて常勤登用も可能（無料）■ よくある質問Q. スポット勤務者に毎回説明するのが面倒では？ → Bee-Nsでは求人限定公開機能があり、過去勤務したスタッフにだけ求人を公開することが可能です。Q. スポットから常勤になった場合、費用は？ → 常勤登用は完全無料となります。追加マージンなどは一切ありません。Q. 本当に人が見つかるの？ → サービス開始から3か月で登録者4,000名超、70件以上のマッチング実績があります（2025年6月時点）。4. デイサービス運営の「加算維持」に新常識を配置加算は施設運営の安定収入源であり、勤務日数が足りないからといって簡単に諦めるべきではありません。Bee-Nsのスポットナースを活用することで、一時的な欠勤への柔軟対応勤務実績の帳尻合わせ経営視点でのリスク回避が実現できます。📄 Bee-Nsのサービス資料を無料でダウンロード【3分で完了】まとめ｜配置加算を“あと1日”で逃さないためにデイサービスの配置加算は年数十万円規模の収入差に直結Bee-Nsのスポット活用でピンポイント増員が可能加算取得率を高め、施設の収益安定に寄与